Karime Athie Ortiz
A partir del 1 de septiembre de 2024 inició el trabajo de la LVXI Legislatura, a través de la cual se han aprobado un gran número de iniciativas de reformas constitucionales de gran importancia para el sector privado
La cascada de reformas que han sido aprobadas ha tomado por sorpresa a una parte del sector empresarial, creando la necesidad de análisis y seguimiento legislativo que permita reducir la incertidumbre y actuar en consecuencia conforme a lo establecido en las nuevas disposiciones.
Algunas de las reformas constitucionales aprobadas durante el 2024 fueron las siguientes:
- Reforma del Poder Judicial.
- Prisión preventiva oficiosa.
- Guardia Nacional.
- Reforma energética.
- Organismos autónomos.
- Protección y cuidado animal.
- Vivienda.
- Igualdad sustantiva, perspectiva de género, derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y erradicación de la brecha salarial por razones de género.
- Impugnabilidad de las adiciones o reformas a la Constitución Federal.
- Áreas y empresas estratégicas.
- Vías y transporte ferroviario.
- Pueblos y Comunidades Indígenas y Afromexicanos.
Adicionalmente se modificaron un gran número de leyes como: la Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de Derechos, Ley de los Impuestos Generales de Importación y Exportación, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, Ley General del Sistema de Seguridad Pública, Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Ley General de Acceso a una Vida Libre de Violencia, Ley de Inversión Extranjera, Código Nacional de Procedimientos Penales, Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares, solo por mencionar algunas.
En material laboral se han realizado reformas y modificaciones importantes que deben ser analizadas minuciosamente para su cumplimiento. La reforma histórica en materia de salarios mínimos se prevé tenga un impacto importante en este rubro.
Aunado a lo anterior se han implementado nuevas Normas Oficiales Mexicanas que deben ser cumplidas para evitar sanciones que podrían ocasionar daños financieros.
Como podemos observar, estamos ante una serie de regulaciones inéditas, tanto por el impacto para las empresas, así como por el número y el lapso tan corto en que han sido aprobadas.
Es por lo anterior, que en la actualidad el seguimiento legislativo es trascendental para dar cumplimento legal e implementar los cambios estratégicos que sean necesarios.
De acuerdo con la Asociación de Empresas de Consultoría, el 70% de las empresas no cuentan con un seguimiento adecuado, reportando pérdidas significativas, en muchas ocasiones derivadas de multas y sanciones por incumplimiento.
Algunos de los beneficios del análisis y seguimiento legislativo es la actualización sobre las nuevas leyes y regulaciones que impactan su operación lo que permite llevar a cabo acciones de prevención.
Por otra parte, permite identificar y mitigar riesgos para proteger el patrimonio, así como para planificar estrategias para adaptar las políticas internas y de operación de acuerdo a las nuevas disposiciones legales.
En resumen, el análisis y seguimiento legislativo permite llevar a cabo acciones de protección financiera, competitividad, responsabilidad social corporativa, eficiencia y eficacia operativa.
Se prevé que durante el presente periodo gubernamental continúen las modificaciones con alto impacto en el sector empresarial, por lo que es necesario la realización de análisis profundos por especialistas para poder implementar estrategias personalizadas para adaptarse y prosperar un entorno regulatorio complejo.